Diagnóstico organizacional.Es un proceso analítico que permite conocer el estado actual de la organización en un momento dado para descubrir problemas y áreas de oportunidad, con el fin de corregir los primeros y aprovechar las segundas.
Con base en el diagnóstico, CA Consultores examina y mejora los sistemas y prácticas de la comunicación interna y externa de una organización en todos sus niveles. las producciones comunicacionales de una organización tales como historietas, metáforas, símbolos, artefactos y los comentarios que la gente de la organización hace en sus conversaciones diarias. Para tal efecto se utiliza una gran diversidad de herramientas, dependiendo de la profundidad deseada, de las variables que se quieran investigar, de los recursos disponibles y de los grupos o niveles específicos entre los que se van a aplicar. El diagnóstico no es un fin en sí mismo, sino que es el primer paso esencial para perfeccionar el funcionamiento comunicacional de la organización. Planeación estratégica.La estrategia de una organización describe de qué forma intenta crear valor para sus accionistas y clientes. Apoyar a las empresas Colombianas a implementar sus estrategias a través del Balanced Scorecard, es una experiencia sin igual. Las experiencias vividas a lo largo de los años de consultoría nos ha llevado a concluir que la mayor preocupación de nuestros gerentes está relacionado con el desafío que representa para ellos asegurar la generación de valor para la empresa, los empleados que trabajan en ella, los accionistas, y la comunidad en general. Este reto es la esencia de la razón de ser de las organizaciones en nuestro paìs.
Traducir la estrategia en acciones operacionales, alinear a la organización para crear sinergias, trasformar a la ejecución de la estrategia en una tarea de todos, generando sentido de responsabilidad estratégica, transformar a la ejecución de la estrategia en un proceso continuo y generar liderazgo ejecutivo para desarrollar el compromiso y movilizar el cambio puede minimizar el riesgo de fracasar en la ejecución de sus estrategia, para lo anterior, CA Consultores ha diseñado e implementado metodologías eficaces para asegurar la generación de valor a corto, medio y largo plazo. Gestión del conocimiento organizacional.Es el proceso por el cual una organización facilita la transmisión de informaciones y habilidades a sus empleados, de una manera sistemática y eficiente. La Gestión del conocimiento implica ir mucho mas allá de un sistema informático o plan de formación. Es esencial para favorecer una estructura empresarial innovadora y eficiente. En consecuencia, si el conocimiento fluye y se transmite de manera correcta en la organización, este solo puede crecer.
Las habilidades e informaciones útiles se trasmiten entre los empleados de forma rápida ya que de esta manera aumenta la posibilidad de generar nuevo conocimiento que deriva en aplicaciones nuevas, mejoras en procesos o productos y nuevas formas de hacer negocio para alcanzar nuevas oportunidades.Lo anterior, se fundamenta en la siguiente premisa la empresa no es una máquina, es un organismo vivo. La empresa, igual que la persona, puede poseer un sentido colectivo de identidad y de finalidad última. Esto es, en la empresa, el equivalente al autoconocimiento de la persona; Una idea compartida acerca de lo que la empresa significa, de hacia a donde se dirige, de la clase de mundo en la que desea vivir y, lo más importante, de cómo hacer realidad ese mundo. CA Consultores estamos para potencializar la innovación en su empresa, para hacer crecer su organización y proteger lo más valioso de su organización, su conocimiento. |
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